AECOL

Generic selectors
Exact matches only
Search in title
Search in content

Nosotros

AECOL es una agremiación multisectorial de carácter civil y sin ánimo de lucro provista de personería jurídica y sometida a las leyes colombianas.

En AECOL

Somos incluyentes, participativos y fomentamos el progreso empresarial de nuestros agremiados, buscando orientar y satisfacer sus necesidades a través de un esquema de representación, vocería, defensa, protección y gestión efectiva que genere red y un impacto social tangible.

Buscamos satisfacer intereses colectivos, compartir experiencias y apoyar el desarrollo de los agremiados con ética y compromiso; generando confianza y reconocimiento por la contribución a la responsabilidad social empresarial.

Esperamos ser reconocidos como una de las agremiaciones más representativas a nivel nacional; con un elevado nivel de credibilidad, promoviendo cadenas productivas y desarrollo tecnológico en nuestro colectivo para ofrecer mejores productos y servicios innovadores a sus clientes.

OBJETIVOS

  • Consolidar y fortalecer la comunicación y solidaridad entre los agremiados
  • Propender por el desarrollo económico y el continuo mejoramiento de las condiciones de mercado de los agremiados, dentro del marco impuesto por la ley en la materia
  • Apoyar la responsabilidad social empresarial estableciendo programas y proyectos orientados al bienestar social comunitario
  • Patrocinar, realizar, sistematizar y participar en toda clase de eventos (ruedas de negocios, rondas, foros, ferias y demás) en el país o en el exterior que contribuyan al cumplimiento del presente objeto
  • Participar activamente en el sector público en procura de la defensa de los intereses de los empresarios
  • Realizar toda clase de encuentros de cualquier índole que sirvan a los agremiados y a sus colaboradores en particular, para mantenerse informados, capacitados y permanentemente conectados
  • Promover el fortalecimiento empresarial de los miembros, para el incremento sostenible de su competitividad y productividad a nivel local, regional, nacional e internacional
  • Fomentar entre los agremiados la prestación de servicios de excelente calidad en el desarrollo de proyectos, que satisfagan las necesidades de los clientes

TIPOS DE AGREMIADOS

  1. Fundadores. Pertenecen de manera vitalicia a la junta directiva siempre y cuando asílo deseen, tienen voz y voto en todas las decisiones de la agremiación. A su muerte podrán ser remplazados por quien nombren representante legal de su razón social. Cumplirán con los demás deberes que impongan los estatutos o los órganos administrativos de la fundación
  2. Empresarios e industriales. Personas jurídicas legalmente constituidas, bajo régimen común o simplificado (responsables o no de IVA); y/o comerciantes inscritos en la Cámara de Comercio de su respectiva jurisdicción
  3. Profesionales independientes. Que cumplan con los requisitos mínimos de ley para aplicar al proceso de selección, según el artículo 594-1 del Estatuto Tributario Nacional
  4. Honoríficos. Personalidades del orden nacional o internacional que por su reconocimiento o experiencia, la junta directiva podrá considerar hacerlos miembros honoríficos, con voz; pero sin voto.

REQUISITOS AFILIACIÓN PERSONAS JURÍDICAS

  • Certificado de existencia y representación legal vigente (Cámara y Comercio)
  • Registro Único Tributario (Rut)
  • Fotocopia cédula de ciudadanía del representante legal
  • Dos referencias comerciales
  • Estados financieros del año fiscal inmediatamente anterior a la fecha de solicitud de afiliación. Salvo el caso que por su fecha de constitución no corresponda
  • Cumplir con las leyes laborales, tributarias, civiles, comerciales, penales y de cualquier otro tipo aplicables en Colombia
  • Autorización para consulta o monitoreo en las bases de datos y listas restrictivas que recopilan la información de organismos de control disciplinario y agencias internacionales que investigan, juzgan y condenan a personas naturales y jurídicas comprometidas, con cualquiera de los delitos fuentes del lavado de activos
  • Solicitud formal escrita y aprobación respectiva de la junta directiva, para la admisión como agremiado. Esto implica para el solicitante la adhesión a los estatutos y demás disposiciones vigentes en la AECOL
  • Aceptación de la política para el tratamiento de datos personales adoptada por AECOL. Para tal fin deberá suscribir la correspondiente autorización
  • Aporte correspondiente a los “derechos de admisión”, así como realizar el aporte de “cuota de sostenimiento” por concepto de su permanencia como agremiado

REQUISITOS AFILIACIÓN PERSONAS NATURALES

  • Fotocopia cédula de ciudadanía del representante legal
  • Registro Único Tributario (Rut)
  • Dos referencias comerciales
  • Cumplir con las leyes laborales, tributarias, civiles, comerciales, penales y de cualquier otro tipo aplicables en Colombia
  • Autorización para consulta o monitoreo en las bases de datos y listas restrictivas que recopilan la información de organismos de control disciplinario y agencias internacionales que investigan, juzgan y condenan a personas naturales y jurídicas comprometidas, con cualquiera de los delitos fuentes del lavado de activos
  • Solicitud formal escrita y aprobación respectiva de la junta directiva, para la admisión como agremiado. Esto implica para el solicitante la adhesión a los estatutos y demás disposiciones vigentes en la AECOL
  • Aceptación de la política para el tratamiento de datos personales adoptada por AECOL. Para tal fin deberá suscribir la correspondiente autorización
  • Aporte correspondiente a los “derechos de admisión”, así como realizar el aporte de “cuota de sostenimiento” por concepto de su permanencia como agremiado

Son grupos de trabajo por categorías que, según lo determine la junta de la AECOL, tienen establecidas determinadas funciones. Cada comité tiene un representante (preferiblemente miembro de la junta directiva), que vela por hacer seguimiento de cada gestión, proceso o temática desarrollada a medida que se van trazando los objetivos y metas. Rinde informes a la junta directiva siempre que sean necesarios.

Los directivos y administrativos de las empresas y/o personas naturales agremiadas pueden pertenecer a los comités según su roll o competencia:

    1. Administrativo, financiero y contable.(Maria maribel) Encargado del análisis y la manipulación de los recursos de la AECOL. Responsable de la revisión de ingresos, gastos y ejecución presupuestal. Apoya el proceso de admisión de agremiados, verificando la información presentada por los solicitantes. Conformado por personas idóneas y capacitadas en el tema financiero y fiscal
    2. Relaciones con el Estado. (Sandra Puentes) Busca acercamientos con las entidades gubernamentales para apoyar y fortalecer los proyectos, procesos, planes de acción y demás relacionados
    3. Empleo. Encargado de los proyectos de empleabilidad y relacionados. Socializa ofertas laborales, perfiles profesionales y es un puente comunicacional entre los agremiados para suplir los requerimientos de vacantes
    4. Seguridad. Destinado a la consulta periódica de las necesidades de los agremiados en materia de seguridad, prevención de riesgos y atención de emergencias. Integrado con redes, aplicativos y agentes de seguridad como policía, bomberos, DC y demás.
    5. Comunicaciones(Juan Carlos Bonilla). Analiza las necesidades y se encarga de promover los procesos comunicativos tanto internos (interacción permanente con los agremiados), como externos de la AECOL. Promociona y divulga programación de eventos, actividades y demás contenidos relacionados con la agremiación. Caracterizado por excelente manejo de redes sociales y herramientas tecnológicas de la información; así como de estrategias de posicionamiento.

COMITÉS

6. Jurídico. Órgano consultivo encargado de evaluar acciones respecto a asuntos de interpretación legal. Asesor jurídico, responsable también de la revisión y conceptualización de los contratos con los agremiados y proveedores en todas las áreas. Asesora y podría representar a la AECOL ante terceros

7. Infraestructura. Encargado del proceso de autoevaluación de las condiciones físicas de los espacios, estructuras, acabados, instalaciones eléctricas e hidro–sanitarias, impermeabilización, mobiliario y equipo que la agremiación considere necesario para sus programas

8. Compras(Juan Carlos Bonilla). Reglamenta el régimen interno de contratación. Se encarga de realizar sondeos de mercado y las compras, buscando convenios B2B en beneficio de los agremiados

9. Formación. Capacita y desarrolla actividades de mejoramiento y actualización para las necesidades que vayan demandando cada proceso dentro de la agremiación

10. Salud ocupacional y seguridad industrial. Orientado a la disminución del riesgo organizacional, la mejora de la eficiencia y la participación en la implementación de modelos que contribuyan a estos objetivos

11. Responsabilidad social empresarial. Busca lograr la sostenibilidad mediante una contribución activa y voluntaria al mejoramiento social, económico y ambiental. Representa un compromiso ético y permanente por contribuir con el desarrollo sostenible de la AECOL y con la promoción de mejores condiciones de vida para los agremiados y su entorno a través de campañas que logren este objetivo

BENEFICIOS PARA LOS AGREMIADOS

Los afiliados de AECOL tendrán por defecto acceso a un paquete de beneficios, derechos y valores agregados exclusivos por pertenecer a la agremiación. Entre otros están:

  • Convenios. Beneficiarse de todos los convenios que logre la AECOL y apliquen al agremiado
  • Descuentos. Acceder a descuentos especiales que los mismos agremiados ofrecerán para los miembros de la AECOL y todos aquellos que se logren externamente
  • Eventos. Participación o descuento según aplique, en los diferentes eventos que organice la AECOL como los son ruedas de negocios (sectorizadas y/o multisectoriales), capacitaciones, foros, ferias, actos culturales y demás actividades que propendan al beneficio de sus agremiados
  • Portafolio. La AECOL habilitará canales de comunicación y plataformas para que sus agremiados puedan ofrecer los productos y/o servicios de su portafolio de manera regional, nacional e internacional
  • Requisiciones. La AECOL podrá ser portavoz y gestionar compras ante proveedores por requisiciones particulares o en bloque por decisión de la junta directiva o a solicitud de sus agremiados
  • Empleabilidad. La AECOL realizará ferias de empleo y habilitará mecanismos que le permitan a sus agremiados tener opciones para contratar personal idóneo a sus necesidades; gracias a la publicación de ofertas laborales y acceso a perfiles de postulantes
  • Vocería. La AECOL será portavoz de sus agremiados ante las diferentes entidades públicas y/o privadas del orden nacional o internacional
  • Clasificados. La AECOL habilitará en su plataforma un link para la publicación de avisos clasificados que generen sus agremiados
  • Comunicaciones. La AECOL habilitará un sitio web, redes sociales y demás canales de comunicación posibles para socializar las comunicaciones que sus miembros y que como agremiación se generen
  • Referencia comercial. Todos los agremiados con derechos vigentes, tendrán derecho a tener una certificación de pertenecía al gremio y referencia comercial por parte de la AECOL
  • Capacitaciones. Tanto directivos como funcionarios en general de la AECOL podrán acceder a las capacitaciones que la agremiación gestione según los cupos habilitados de las mismas
  • Asesoría. En normatividad, legislación, impuestos y demás temas que con el crecimiento de la AECOL, esta pueda brindar
  • Y todo beneficio adicional que la AECOL pueda ofrecer para propender las bases para el desarrollo empresarial de sus agremiados

Ellos son parte de nuestra agremiación

Our Team

A descriptive paragraph that tells clients how good you are and proves that you are the best choice that they’ve made.

Space to make your
greatest impact.

A descriptive paragraph that tells clients how good you are and proves that you are the best choice that they’ve made.